Охочусь за лучшими IT-специалистами России (и не только)

Привет, я — Алексей, основатель Hunter-IT и частный IT-рекрутер с 5 годами опыта в подборе топовых специалистов. Я не HR-агентство и не массовый рекрутер — я персональный “охотник за головами”, который находит именно того кандидата, который идеально впишется в вашу команду, культуру и задачи. Не важно, ищете ли вы Senior Python-разработчика, DevOps-инженера с опытом в Kubernetes, продакта в FinTech или CTO для стартапа — я знаю, где они скрываются… и как их убедить.

Я помогаю компаниям быстро, точно и без лишних затрат найти: ✅ Редких IT-специалистов — тех, кого не найти на hh.ru или LinkedIn за день ✅ Кандидатов с уникальным стеком — Rust, Go, Scala, ML, Big Data, Blockchain, Embedded и др. ✅ Руководителей и архитекторов — тех, кто умеет не только кодить, но и вести за собой ✅ Узких экспертов — QA Automation, SRE, Data Scientist, Cybersecurity Analyst, GameDev и т.д.

🔹 Личный подход — я сам веду весь процесс: от поиска до оффера. Никаких “менеджеров по подбору”. 🔹 Глубокое знание IT — я понимаю разницу между React и Vue, AWS и GCP, Scrum и Kanban — и говорю на одном языке с кандидатами. 🔹 Дискретность и доверие — работаю по принципу “белых перчаток”: без спама, без баз, без утечек. 🔹 Скорость — в среднем закрываю вакансии за 14-28 дней, даже самые сложные. 🔹 Гарантия результата — если кандидат не проходит испытательный срок — ищу замену бесплатно.

Экономию времени HR и техлидов — вы занимаетесь бизнесом, я — подбором Снижение рисков найма — я тщательно проверяю навыки, мотивацию и soft skills Доступ к “скрытому рынку” — кандидаты, которые не ищут работу, но готовы к интересному предложению Прозрачность — вы всегда в курсе, кого, где и как я ищу

Стартапы и scale-up’ы, которым нужен ключевой специалист “здесь и сейчас” IT-компании, уставшие от потока слабых резюме Технические директора и проджект-менеджеры, которым нужен надежный “партнер по найму” Зарубежные компании, ищущие таланты в СНГ